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連續受僱滿一年有 7 日法定有薪年假,之後每多一年加一日,第 9 年起最多 14 日。只有超過 10 日的部分可以用薪酬代替,首 10 日一定要放假。
輸入完整受僱年數,即刻睇到今個假期年嘅法定有薪年假日數,同超過 10 日、可以用薪酬代替嘅部分。
只計完整年數 —— 連續受僱滿 12 個月為 1 年,之前未會有法定年假。
只用作估算代假金額,不會儲存或傳送。
可以薪酬代替的部分
年假不超過 10 日,一日都不可用薪酬代替 —— 首 10 日必須放取。
按《僱傭條例》(第 57 章)第 41AA 條及附表 3 計算:連續受僱滿 12 個月後 7 日,第 3 年起每年遞增 1 日,第 9 年起 14 日。只供參考,實際以僱傭合約及勞工處指引為準。