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病假津貼計算機

首 12 個月每月累積 2 日有薪病假，之後每月 4 日，上限 120 日（首 36 日屬第 1 類，其餘 84 日屬第 2 類）。要連續放 4 日或以上、並有註冊醫生證明，先可以領 4/5 日薪的疾病津貼。

輸入完整受僱月數，睇到累積有薪病假日數、第 1／第 2 類分界，同每日疾病津貼嘅估算。

受僱月數

首 12 個月每完成一個月累積 2 日，之後每完成一個月 4 日，最多 120 日。

只用作估算疾病津貼，不會儲存或傳送。

累積有薪病假

累積病假日數
12 日
第 1 類（首 36 日）
12 日
第 2 類（之後 84 日）
0 日
每日疾病津貼（估算）
—

輸入月薪即可估算每日疾病津貼。

攞疾病津貼要同時符合

  • 按連續性合約受僱；
  • 放取連續 4 日或以上病假；
  • 有註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書；
  • 已累積足夠的有薪病假日。

按《僱傭條例》（第 57 章）第 33 條計算：首 12 個月每完成一個月累積 2 日，其後每完成一個月 4 日，累積上限 120 日；疾病津貼為日平均工資的 4/5。只供參考，實際以僱傭合約及勞工處指引為準。

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病假常見問題

病假點累積？
受僱首 12 個月，每完成一個月可累積 2 日有薪病假；第 13 個月起每完成一個月累積 4 日，累積上限 120 日。
幾時有疾病津貼？
要同時符合四項：按連續性合約受僱、放取連續 4 日或以上病假、持有註冊醫生／註冊中醫／註冊牙醫簽發的醫生證明書、以及已累積足夠的有薪病假日。
疾病津貼有幾多？
每日為日平均工資的 4/5（即 80%）。本工具用「月薪 ÷ 30」估算日薪，實際以日平均工資為準。
第 1 類同第 2 類病假有咩分別？
累積病假的首 36 日屬第 1 類，之後的 84 日屬第 2 類，兩類合共 120 日。